Com quase 20 anos de atuação nos Estados Unidos, os empresários brasileiros André Carvalho e Raphael Carvalho , conhecidos como Irmãos Carvalho , vêm se consolidando como referências em estratégia empresarial, estruturação de negócios e mentoria para empreendedores que atuam no mercado americano.
Durante participação recente em conteúdo digital, os empresários abordaram uma das dores mais recorrentes entre empresários: a dificuldade de contratar bons profissionais. Segundo eles, a queixa de que “ninguém quer trabalhar” é comum, mas não corresponde à realidade.
“A gente escuta isso praticamente todos os dias: ‘não encontro gente para trabalhar, ninguém quer trabalhar mais’. Eu discordo completamente”, afirma André Carvalho. Para ele, o problema central não está nas pessoas, mas na forma como as empresas estruturam seus processos de contratação. “Quando a gente fala de pessoas, a gente fala de processo, de sistema, de volume. É da quantidade que você extrai qualidade. O que falta não é gente, é processo.”
Raphael Carvalho reforça que muitos empresários limitam suas contratações a círculos restritos, como grupos de WhatsApp ou indicações próximas, o que reduz drasticamente as possibilidades. “O empresário fica preso ao próprio círculo. Se você não tem opções, fica muito mais difícil encontrar alguém realmente bom”, explica.
Esse cenário, segundo André, faz com que o empresário se torne refém de colaboradores medianos, por medo de ficar sem ninguém. “Muitas vezes ele aceita porque acha que ‘é melhor do que nada’. E aí os problemas começam.”
Para os Irmãos Carvalho, a solução passa pela criação de um sistema contínuo de recrutamento e seleção, que funcione como uma máquina ativa, gerando candidatos de forma constante. “O segredo para encontrar gente boa é simples: tenha um sistema efetivo de recrutamento e seleção rodando o tempo todo. Gente boa existe demais por aí”, destaca Raphael.
André também faz um alerta sobre a busca pela perfeição. “Não existe gente pronta, completa e perfeita. Isso é uma ilusão. O empresário precisa contratar, treinar, desenvolver e formar pessoas. Esse é o jogo real do crescimento.”
Com experiência prática, negócios bem-sucedidos e atuação direta na mentoria de empresários nos Estados Unidos, André e Raphael Carvalho defendem que empresas estruturadas não sofrem com escassez de talentos ,elas atraem, formam e retêm.
André Carvalho e Raphael Carvalho
